陕西产假工资计算方式主要依据女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资进行计算。具体计算方法为：将该月平均工资乘以12个月，再除以365天，最后乘以女职工享受的产假具体天数来一次性计发。女职工生育享受的基本产假天数为98天，若难产或生育多胞胎，则相应增加产假天数。例如，难产情况下，产假天数增加15天；生育多胞胎时，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2024陕西各地产假工资相关规定

在陕西省十三届人大常委会第三十四次会议中，陕西省政府对于《陕西省人口与计划生育条例》进行了修订，其中最主要的就是延长了女性的产假和男性的陪产假，且新增了独生子女陪护假，不过还是有很多的人不知道其中具体新标准，所以下面为大家整理了陕西各地产假工资相关规定，大家可做参考。

西安

在陕西西安市的生育津贴，主要就是通过用人单位月缴费平均工资除以30天乘以产假天数来进行计算，若是生育津贴高于本人产假工资标准的，那用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资的，差额部分由用人单位补足。

宝鸡

陕西宝鸡市在生育条例修改的基础上规定已生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天，育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

咸阳

从2023年起，咸阳对于尚处于护理假休假期间的男职工可以享受护理假20天，假期中包括公休日和国家法定节假日，已经休完护理假的男职工按照修改前的《陕西人口与计划生育条例》的规定执行。

铜川

铜川市最新规定对于符合我国规定生育子女的，女方怀孕未满三个月流产的，可享受二十一日产假，怀孕满三个月流产的，能够享受四十二日产假。

渭南

一般来说，在渭南市申请生育津贴是很简单的，在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统会自动完成生育津贴申报登记工作，而参保女职工在异地定点医院生育或流产的，由用人单位到参保所属医保经办机构办理零星报销手续。

延安

对于延安市生育女职工来讲，通常可以享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴，而怀孕未满4个月流产的，可享受15天生育津贴，怀孕满4个月流产的，享受42天生育津贴。

汉中

汉中对于女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假10天，如果是生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天，男方增加护理假10天。

榆林

陕西榆林市按照国家取消晚婚、晚育假规定后，对于产假不做减法的原则，针对职工晚育的，女职工产假可以延长至158日，男职工享受护理假5至10日。

陕西产假薪资热点疑问集锦

热门省市产假工资规定汇总

按照国家相关政策，产假工资属于女职工的生育待遇，用人单位有义务保障女职工产假期间收入不低于本人产假前12个月平均工资。下面整理了各省（市）关于产假工资的规定，感兴趣的朋友可以浏览了解。

产假期间企业按什么标准支付工资，一般根据两种情形来判断，一是没有缴纳生育保险，二是已缴纳生育保险。前者完全由用人单位支付，后者不足部分由用人单位支付。如果担心产假期间没有收入来源，怀孕前最好购买生育险。