在云南女职工产假期间的工资，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果参保单位女职工生育或者流产后，其生育津贴和生育医疗费用由生育保险基金支付。

2024云南各地产假工资相关规定

为了适应经济社会发展的全局和人口发展的新变化，国家规定每个城市都修改相关的生育条例，云南省也根据国家的要求，修订了相关的生育条例，但是不同地区的规定标准是不一样的，下面就为大家全面的介绍一下云南各地产假工资相关规定，大家可做参考。

昆明

云南昆明市对于符合法律、法规规定生育子女的事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的，给予男性陪产假，如果状况特殊，比如生活困难，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

大理

大理女职工怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，休假期间工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

曲靖

在云南曲靖市如果说产妇158天产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。

西双版纳

西双版纳符合法律、法规规定生育子女的，除按照《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。

玉溪

玉溪市的职工如果因为特殊原因没有成功妊娠的，怀孕未满2个月，享受15天产假，怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假。

丽江

丽江市女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，其产检所花费时间要按照正常劳动计算，所以用人单位要支付正常工作时间的工资。

昭通

对于难产的员工，昭通市规定增加15天的难产假，且用人单位对已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，由生育保险基金支付生育津贴。

保山

保山市的用人单位对于女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天，其中用人单位应根据女职工产假期间的工资必须按正常出勤发放。

红河

红河市对于职工没有参与生育险的，依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资，工作未满12个月的按其实际参加工作的月份数计算。

云南产假薪资热点疑问集锦

热门省市产假工资规定汇总

按照国家相关政策，产假工资属于女职工的生育待遇，用人单位有义务保障女职工产假期间收入不低于本人产假前12个月平均工资。下面整理了各省（市）关于产假工资的规定，感兴趣的朋友可以浏览了解。

产假期间企业按什么标准支付工资，一般根据两种情形来判断，一是没有缴纳生育保险，二是已缴纳生育保险。前者完全由用人单位支付，后者不足部分由用人单位支付。如果担心产假期间没有收入来源，怀孕前最好购买生育险。