产假天数为158天，但生育津贴发放天数为128天的原因主要与生育津贴的计算方式和政策规定有关。生育津贴的计算公式通常是：单位职工上年度月平均工资÷30 x 津贴计发天数。这意味着生育津贴的发放天数是固定的，而与实际产假天数无关。产假是女职工因生育而离开工作岗位的休假待遇，而生育津贴是国家给予女职工在产假期间的生活费用补偿。两者虽然联系紧密，但性质和发放单位不同。

产假与生育津贴的区别

产假是指女性在生育过程中为了恢复身体、照顾孩子而休息的一段时间，通常为98天或128天，不同地区政策可能会有所差异。而生育津贴是国家为了保障生育妇女生活质量所提供的一种经济补贴，是由社保部门发放的，金额也因地区和政策而异。

产假与生育津贴的政策

国家规定，女职工在生育时可以享受产假和生育津贴的双重保障，产假一般为128天或98天，而生育津贴的发放时间为产假期间的128天。具体来说，产假是指女性在生育过程中为了恢复身体、照顾孩子而休息的一段时间，留给女性足够的时间去照顾新生儿，并在产后逐渐恢复身体。而生育津贴则是为了保障生育妇女的生活质量，缓解因生育带来的经济压力。

产假和生育津贴的补充作用

产假和生育津贴的发放，可以有效缓解生育带来的压力，让女性有足够的时间和精力去照顾新生儿。同时，也可以帮助女性逐步适应成为新妈妈的角色，更好地调整好自己的身心状态。此外，产假和生育津贴的发放还可以推动一定程度上的“二孩”政策，为生育妇女提供充足的保障和支持，鼓励更多的夫妻前往生育。

产假和生育津贴的必要性

产假和生育津贴的发放，是为了保护女性的生育权益，也是为了促进人口的稳定增长。随着社会的发展，生育妇女的职业地位和社会地位逐渐提高，对于保障其生育权益，也需要加强相关政策的保障力度。特别是对于一些家庭经济条件较差的生育妇女，产假和生育津贴的发放可以帮助她们缓解经济压力，更好地照顾孩子和家庭，提高生活质量。

产假和生育津贴的未来发展

随着人口老龄化的加剧和生育率的下降，产假和生育津贴的发放也需要逐步加强和完善。政府应该进一步完善相关政策，为生育妇女提供更好的保障和支持。同时，也需要进一步加强家庭教育和社会支持，提高生育妇女的生育意愿和能力，推动人口的健康稳定发展。

产假和生育津贴的发放，是为了保障女性的生育权益和提高生活质量，也是为了促进人口的稳定增长。不过，对于普通人来说，可能就只想知道工资4500生育津贴领多少，政府能给多大的扶持。因此，政府应该加强相关政策的保障力度，为生育妇女提供更好的保障和支持，同时也需要加强家庭教育和社会支持，推动人口的健康稳定发展。