教师要领取生育津贴需要满足一系列条件，例如，必须符合国家计划生育政策、在单位连续足额缴纳生育保险费一年以上，并且在生育或流产时仍需处于参保状态。如果这些条件不满足，教师将无法领取生育津贴。此外，在编人员没有生育津贴还可能是因为用人单位没有按时足额缴纳生育保险费用导致。总之，教师怀孕生孩子却拿不到生育津贴的原因可能是多方面的，包括个人条件不符合、单位未按规定缴纳保险、地区津贴标准低以及程序上的问题等。

为什么教师怀孕生孩子却拿不到生育津贴

教师的工资待遇相对较高

教师是国家公务员的一种，其工资待遇相对较高。根据相关规定来看，普通高中教师的月平均工资为5800元左右，而初中教师的工资也在5000元左右。相比之下，一些普通职业的工资水平则要低很多。例如，服务员的月平均工资只有2000元左右，这也是为什么服务员可以享受到生育津贴，而教师却不能。

教师的工作时间及强度较大

教师的工作时间相对较长，每天需要上课、备课、批改作业等等。而且，教师的工作强度也相对较大，需要不断地更新知识和教学方法，以保证教学质量。因此，教师的工作时间和工作强度都比较大，这也是为什么教师不能享受到生育津贴的原因之一。

教育部门已经有其他福利待遇

教育部门已经为教师提供了一些其他的福利待遇，例如公积金、医疗保险等等。这些福利待遇已经可以满足教师的基本生活需求，因此也不需要再提供生育津贴这一福利。

教育部门的政策不支持

教育部门的政策也是影响教师不能享受生育津贴的原因之一。教育部门认为，教师是国家公务员，其工资待遇已经相对较高，不需要再提供生育津贴这一福利。教育部门还认为，生育津贴应该主要针对那些工资相对较低的职业，例如服务员、保洁员等等。

生育津贴的政策存在一定的问题

生育津贴的政策存在一定的问题，这也是为什么教师不能享受到生育津贴的原因之一。例如，有些地区的生育津贴标准过低，无法满足生育家庭的实际需求。另外，有些地区的生育津贴政策也存在一定的问题，例如申请条件过于严格，审核时间过长等等。

总之，教师不能享受生育津贴的原因是多方面的。虽然教师不能享受生育津贴，但是教育部门已经为教师提供了其他的福利待遇，例如公积金、医疗保险等等。教育部门也应该继续改进政策，为生育家庭提供更好的福利待遇。同时，也希望教师在工作中能够更加努力，为学生的成长和发展做出更大的贡献。