一般来说，生育保险缴纳多年后自己辞职是否白交了，取决于多个因素。首先，生育保险的报销条件包括持续缴纳超过12个月，并且在生育期间必须处于在职状态。如果已经辞职，即使之前缴纳了多年的生育保险费，也无法享受生育险待遇。如果职工在交纳生育保险一年后辞职，仍然可以继续享受生育保险待遇，但需要办理社会保险关系转移手续。

生育险缴纳多年后辞职是否白交了

生育保险是我国社会保障制度的重要组成部分，旨在保障女性在生育过程中的权益。按照相关规定，女性在怀孕期间和分娩后可以享受生育保险的各项待遇，包括产前检查、分娩费用、住院费用、护理费用等。同时，女性在缴纳生育保险的同时也可以享受生育津贴和产假等福利待遇。

生育保险辞职后情况

对于女性来说，生育保险是非常重要的社会保障制度。但是，如果女性在辞职后没有及时处理生育保险问题，就会面临生育保险的失效问题。一般来说，女性在辞职后需要在一定时间内办理生育保险的转移手续，将之前缴纳的生育保险转移到新的工作单位或者个人账户上，以便在需要的时候可以享受生育保险的各项待遇。

如果女性没有及时办理生育保险的转移手续，那么在怀孕期间和分娩后就无法享受生育保险的各项待遇。这对女性来说是非常不利的，不仅会影响到她们的身体健康，还会给家庭带来经济负担。因此，女性在辞职后一定要及时处理生育保险问题，以保障自己的权益和利益。

生育险转移手续

对于女性来说，生育保险的转移手续是非常重要的。一般来说，在女性辞职后需要在规定的时间内办理生育保险的转移手续，将之前缴纳的生育保险转移到新的工作单位或者个人账户上。

1、了解相关政策

女性在辞职后需要了解相关的生育保险政策，包括生育保险的转移手续、转移时间、转移方式等，以便在办理手续时更加顺利。

2、办理转移手续

女性在辞职后需要尽快办理生育保险的转移手续，将之前缴纳的生育保险转移到新的工作单位或者个人账户上。具体操作流程可以咨询当地社保局或者人力资源部门。

3、核对缴费记录

女性在办理生育保险转移手续后，需要核对之前缴纳的生育保险的缴费记录，以确保转移的生育保险金额正确。

生育险辞职后的建议

对于女性来说，生育保险是非常重要的社会保障制度，应该引起足够的重视。如果女性在辞职后没有及时处理生育保险问题，就会面临生育保险的失效问题。

因此，我们建议女性在辞职前应该提前了解相关的生育保险报销政策，了解自己的权益和利益，以便在辞职后及时处理生育保险问题。同时，女性还应该注意加强自身的职业技能和能力，提高自身的竞争力，以便在就业市场上更加具有优势和竞争力。